Agile.Kultur.Stärken.
STRENGTHIFY YOUR LEADERSHIP!
Stärken-Mentoring für Führungskräfte
Etabliere einen Führungsstil, der dein Team & deine Karriere voranbringt.
Schärfe dein Führungsprofil mit Stärken: Jede Führungskraft besitzt ein individuelles Set an Fähigkeiten. Mein Ziel ist es, deine Talente und Potenziale zu identifizieren. Gemeinsam erarbeiten wir deinen einzigartigen Führungsstil und was dich für dein Team wertvoll macht.
Durch auf dich zugeschnittene Trainings reicherst du dein Wissen zu Führung und Teamkultur an und lernst Methoden, stärkenorientiert zu führen. So motivierst du dein Team zu Höchstleistungen und etablierst eine nachhaltige Führungskultur!
Die Wirkung deines Stärken-Mentoring
01 Authentische Führung: Entwickle deinen einzigartigen Stil
Durch den Fokus auf deine persönlichen Stärken etablierst du einen Führungsstil, der zu dir passt, wirkungsvoll ist und dir leichtfällt. So erlangst du mehr Selbstvertrauen und eine klare Führungsvision.
02 Gesteigerte Führungseffektivität
Durch die gezielte Nutzung deiner Talente wirst du in deiner Führungsrolle effektiver und zufriedener. Der gezielte Wissensaufbau in Organisation, Führung und Kommunikation stützt dich dabei, effizienter zu werden und deine Führungsaufgaben souverän zu meistern.
03 Gestärkte Karriereplanung
Mit dem Stärken-Mentoring bringst du deine Karriereziele in Einklang mit deinen individuellen Bedürfnissen. Fundierte Entscheidungen triffst du auf Grundlage deiner Talente, und du gehst Aufgaben sicherer und zielgerichteter an – für eine strategische Karriereentwicklung.
04 Aufbau positiver Arbeitskultur
Du förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur. Durch den Fokus auf deine Talente und die deines Teams setzt du einen Rahmen, der die Innovationskraft und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen pusht und ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft
STÄRKEN-MENTORING
Ablauf & Inhalt
Dein Stärken-Mentoring wird flexibel an deine persönlichen Bedürfnisse und deinen Zeitplan angepasst.
01 Unser erstes Kennenlernen
- Wir lernen uns unverbindlich kennen - digital oder persönlich.
- Wir klären den Rahmen und Modus deines Mentorings sowie deine individuellen Ziele.
- Du erhältst einen ersten Input zur CliftonStrengths-Analyse.
- Klärung offener Fragen, um den perfekten Start zu gewährleisten.
02 Dein persönliches Stärken-Assessment
- Du erhältst von mir Zugang zu deiner persönlichen Talentanalyse (CliftonStrengths).
- Selbstständig schließt du das Assessment ab (ca. 30 Min. Bearbeitungszeit).
- Direkt nach der Analyse erhältst du eine Übersicht deiner Top 5 Talente.
03 Dein Stärken-Coaching
- Stärken erkennen: Ein tiefgehender Deep-Dive in deine individuellen Talente und Potenziale.
- Strategischer Umgang mit Schwächen und "Blind Spots".
- Intensive Reflexion deiner Stärken in Bezug auf deine Führungsrolle.
- Ableitung stärkenorientierter Maßnahmen für deinen Alltag.
04 Mentoring I: Führungs-Basics
- Fundierter Input zu verschiedenen Führungsstilen.
- Identifikation typischer Aufgaben und Stolpersteine bei der Führung.
- Effektive Motivation und Kommunikation im Team.
05 Mentoring II: dein Führungsstil
- Mindset und Haltung als Führungskraft.
- Ressourcen- und menschenzentrierte Führung.
- Deine individuellen Stärken und Bedürfnisse als Führungskraft.
- Deine Werte als Kompass für dein Handeln.
- Dein Beitrag fürs Team.
06 Mentoring III-V: Input je Bedarf
- Stärkenorientierte Mitarbeiter-Gespräche
- Aufbau einer kollegialen Feedbackkultur.
- Entscheidungen treffen mit Klarheit und Fokus.
- Aufgaben delegieren & Vertrauen im Team aufbauen.
- Konstruktive Konfliktgespräche führen.
- Agiles Arbeiten vs. klassisches Projekt-Management
- Projekt-Teams bilden und effektiv leiten.
- Resilienz im Business-Kontext stärken.
- Optimierung der Meetingkultur.
Der Nutzen deines Stärken-Mentoring
- Du kennst deine Talente und Potenziale in- und auswendig.
- Du lernst, deine Schwächen konstruktiv zu managen.
- Du verstehst, welches Umfeld du für eine Top-Leistung brauchst.
- Du schaffst Klarheit über deinen Führungsstil.
- Du weißt genau, in welcher Rolle du für dein Team am wertvollsten bist.
- Du erkennst, wer für welche Aufgaben am besten geeignet ist – in deinem Team und darüber hinaus.
- Du verbesserst deine Kommunikation und Organisation im Team signifikant.
Strengthify your leadership!
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Teilnehmer
Persönliches 1:1-Mentoring mit deiner erfahrenen Stärken-Coachin.
Format
Wir treffen uns nach Wunsch digital oder persönlich - ganz flexibel.
Dauer
Dein Mentoring umfasst das CliftonStrengths-Assessment, individuelle Coachings und Trainings. In Summe 2,5 Arbeitstage, flexibel verteilt über ca. 10 Wochen - für maximale Integration.
Investition
3.500 Euro (Der Preis beinhaltet das Mentoring-Honorar für alle Sessions, die Kosten für das CliftonStrengths-Assessment sowie umfangreiche Trainingsunterlagen und Arbeitsmaterialien).
