Agile.Kultur.Stärken.
STRENGTHIFY YOUR MINDSET.
Mit Stärkenfokus zu mehr Motivation, Leistung & Zufriedenheit.
Die Wissenschaft bestätigt: Wer seine Stärken gezielt einsetzt, ist motivierter, zufriedener und erfolgreicher. Das gilt für dich persönlich, für Teams und ganze Unternehmen.
Ich helfe dir und deinem Team dabei, eure individuellen Talente systematisch zu erkennen und zu Stärken zu entwickeln. Gemeinsam nutzen wir diesen Hebel für:
- Individuelles Wachstum:
Mehr Selbstvertrauen, Klarheit & Erfüllung im Job und privat. - Starke Teams:
Bessere Zusammenarbeit, höhere Produktivität & eine positive Teamkultur. - Zukunftsfähige Organisationen:
Gesteigerte Mitarbeiterbindung, höhere Leistung & nachhaltiger Erfolg.
Schluss mit der Schwächen-Falle: Warum der Fokus auf Stärken alles verändert
Jahrzehntelang war die Devise in der Personalentwicklung klar: Finde Schwächen und bessere sie aus. Doch die moderne Forschung und die Praxis zeigen eindeutig: Dieser Ansatz ist ineffizient, frustrierend und demotiviert auf lange Sicht.
Genau hier setzt der Stärkenfokus an. Anstatt dich in einer endlosen "Reparatur-Schleife" zu verausgaben, konzentrieren wir uns auf das, was dich bereits auszeichnet. Wir verändern nachhaltig, wie du über Leistung und Potenzial denkst.
"Was würde geschehen, wenn wir nicht mehr danach fragen, was Mitarbeiter falsch machen, sondern danach, was sie richtig machen?"
(Don Clifton, 1924-2003, Begründer des Stärkenfokus)
Die Wissenschaft des Erfolgs: Positive Psychologie als Fundament
Der Ansatz der Stärkenorientierung hat seine Wurzeln in der Positiven Psychologie. Diese konzentriert sich nicht auf Defizite, sondern auf die Förderung dessen, was Individuen und Organisationen aufblühen lässt. Nutzen Menschen ihre Stärken, erleben sie Sinnhaftigkeit, positive Emotionen und echtes Engagement ("Flow"). Dies steigert nachweislich die Leistungsfähigkeit und beschleunigt die persönliche und berufliche Entwicklung.
Vom Talent zur Stärke - Dein persönlicher "Muskelaufbau"
Jeder Mensch besitzt einzigartige Talente - angeborene Muster des Denkens, Fühlens und Handelns. Diese Talente sind dein Rohpotenzial. Um daraus echte Stärken zu machen, musst du sie erkennen, verstehen und gezielt investieren, indem du sie trainierst und anwendest.
Die Formel ist einfach: Talent × Investition = Stärke
Empirisch belegt: Entdecke deine Talente mit dem CliftonStrengths®-Assessment
Der US-Psychologe und "Großvater der Positiven Psychologie", Don Clifton, entwickelte mit seinem Team über Jahrzehnte ein Tool, um Talente präzise zu messen: das CliftonStrengths-Assessment (früher StrengthsFinder). Mit weltweit über 33 Millionen Nutzern ist es das führende Tool zur Talentanalyse.
Klarheit in nur 35 Minuten - so funktioniert's:
Das Online-Assessment identifiziert deine persönlich stärksten von 34 Talent-Themen und liefert dir eine detaillierte und fundierte Grundlage für deine Weiterentwicklung.
Das CliftonStrengths-Assessment in 2 Minuten erklärt
Erfahre in diesem kurzen Video, wie das Assessment funktioniert und welchen sofortigen Nutzen du daraus ziehst.
Die Fakten sprechen für sich: Stärkenfokus wirkt
Unternehmen und Einzelpersonen, die stärkenbasiert arbeiten, erzielen beeindruckende Ergebnisse:
- bis zu 18% mehr Leistung
- bis zu 19% höhere Umsätze
- bis zu 23% mehr emotionale Bindung (Engagement)
Mein Ansatz: Wie ich dich als zertifizierte Stärken-Coach unterstütze
Die Theorie ist das Eine - die Umsetzung im Alltag das Andere. Als erfahrene Agile Expertin und Gallup® zertifizierte Stärken-Coach verbinde ich die wissenschaftlich fundierten Methoden von Gallup mit einem praxisorientierten, empathischen Ansatz. Mein Ziel ist es, dir oder deinem Team zu helfen, eure Talente nicht nur zu erkennen, sondern sie gezielt für eure Ziele einzusetzen.
In unserer Zusammenarbeit fokussieren wir uns auf:
- Tiefes Verständnis:
Du verstehst, was deine Talente sind, wie sie zusammenspielen und was dich einzigartig macht.
- Gezielte Anwendung:
Wir entwickeln konkrete Strategien, wie du deine Stärken im Beruf und Alltag zur Gewohnheit machst.
- Nachhaltiges Wachstum:
Du lernst, Herausforderungen aus einer Position der Stärke zu meistern und dein volles Potenzial freizusetzen.
- Messbare Ergebnisse:
Du steigerst spürbar deine Leistung, Motivation und Lebensfreude, indem du authentisch aus deiner Stärkenzone agierst.
Meine Angebote: Dein Weg zu individuellem & organisationalem Wachstum
STÄRKEN-COACHING 1:1
Deep Dive in dein Stärkenprofil
Entdecke deine TOP-Talente und ungenutzten Potenziale! Im individuellen Coaching entwickelst du individuelle Strategien, um deine Stärken gezielt für deine beruflichen & privaten Ziele einzusetzen.
STÄRKEN-WORKSHOP FÜR TEAMS
Gemeinsam Potenziale entfalten.
Baut eine positive und leistungsstarke Team-Kultur auf! Im interaktiven Workshop entdeckt ihr die individuellen Talente jedes Mitglieds und das kollektive Stärkenprofil des Teams. Das Ergebnis: bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung und höhere Performance.
MENTORING FÜR MANAGER
Mit Stärken führen.
Führe authentisch und wirksam. Ob als neue Führungskraft oder erfahrener Manager: Im Mentoring lernst du, wie du mit Stärkenfokus deine eigenen Ziele und die deines Teams leichter erreichst & Mitarbeiterpotenziale gezielt förderst.
Erfolgsgeschichten: Was meine Klienten über das Stärken-Coaching sagen
Entdecke die verändernde Kraft deiner Stärken! Erfahre, wie meinen Klient:innen das Stärken-Coaching geholfen hat, ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit mehr Zufriedenheit & Erfolg zu erreichen.
"Das Coaching hat meinen Blick auf mich selbst verändert." (Niklas Benzenberg)
Das Video zeigt dir, welche konkreten Veränderungen meine Coachées durch den Fokus auf ihre Stärken angehen möchten.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Stärken-Coaching
01
Was ist der Unterschied zwischen Talenten und Stärken?
Talente sind deine angeborenen, natürlichen Begabungen. Eine Stärke ist die Fähigkeit, beständig eine nahezu perfekte Leistung in einer bestimmten Tätigkeit zu erbringen. Wir verwandeln deine Talente durch Übung und Bewusstsein in Stärken.
02
Muss ich das CliftonStrengths-Assessment machen?
Es ist die von mir empfohlene und wissenschaftlich valideste Grundlage für unsere Arbeit. Das Assessment gibt uns eine objektive und unglaublich reichhaltige Landkarte deiner Potenziale, die wir im Coaching gezielt nutzen.
03
Ich kenne meine Stärken bereits. Ist ein Coaching trotzdem sinnvoll?
Absolut! Viele Menschen kennen ihre Stärken oberflächlich, nutzen sie aber im Alltag nicht bewusst oder wissen nicht, wie sie in Stresssituationen oder bei Herausforderungen helfen können. Im Coaching geht es um die tiefe Integration und gezielte Anwendung deiner Stärken, um konkrete Ziele zu erreichen.
04
Ist der Stärkenfokus nur für die Karriere relevant?
Nein, überhaupt nicht. Deine Stärken prägen deine gesamte Persönlichkeit. Wenn du sie verstehst und nutzt, verbessert das auch deine Beziehungen, deine Stressbewältigung und deine allgemeine Lebenszufriedenheit.
Bereit, deine Stärken zu entfesseln?
Bis du neugierig geworden, wie du oder dein Team mit mehr Leichtigkeit mehr erreichen könnt?
Vereinbare jetzt ein unverbindliches & kostenloses Erstgespräch und wir besprechen, wie ich dich am besten unterstützen kann.
