Agile.Kultur.Stärken.
Agile.Kultur.Stärken.
Strengthify your mindset.
Mit Stärkenfokus mehr Motivation, Leistung und Zufriedenheit.
Wer positiv denkt, wächst:
Die Wissenschaft hinter dem Stärkenansatz.
Jahrzehntelang lag der Fokus in der Personalentwicklung auf Identifikation und Behebung von Defiziten.
Doch die Forschung zeigt: Dieser Ansatz ist ineffizient und demotivierend.
Genau hier setzt der Stärkenfokus an und verändert nachhaltig, wie wir über Leistung und Potenzial denken.
"Was würde geschehen, wenn wir nicht mehr danach fragen, was Mitarbeiter falsch machen, sondern danach, was sie richtig machen?"
(Don Clifton, 1924 - 2003)
Positive Psychologie: Das Fundament für Erfolg
Der Ansatz der Stärkenorientierung stammt aus der Positiven Psychologie. Er konzentriert sich auf die Förderung individueller Fähigkeiten. Nutzen Menschen ihre Stärken, erleben sie Sinnhaftigkeit, mehr positive Emotionen & Engagement. Dies steigert nachweislich die Leistungsfähigkeit und Motivation und beschleunigt wiederum die persönliche und berufliche Entwicklung.
Forschung zeigt:
Stärken stärken sorgt für Erfolg.
Jeder Mensch verfügt über ein eigenes Set an Talenten: die angeborenen Verhaltens-, Gefühls- und Denkmuster. Um aus diesen Talenten Stärken zu machen, muss man sie erkennen, verstehen und gezielt nutzen. Man muss sie also wie einen Muskeln trainieren.
Don Clifton: Der "Großvater der Positiven Psychologie" und Pionier des Stärkenfokus.
Der US-amerikanische Psychologe Don Clifton gilt als „Großvater der Positiven Psychologie“. In den 1960er Jahren bestätigte seine Forschung, dass nicht das Beheben von Defiziten, sondern der Fokus auf Stärken der Schlüssel zum Erfolg ist.
Cliftons These prägt noch heute die Führungspraxis und Personalentwicklung. Über Jahrzehnte entwickelten er und sein Forscherteam ein Tool zur Stärken-Analyse.
Ende der 1980er Jahre brachten sie das CliftonStrengths-Assessment auf den Markt. Es gilt mit weltweit über 33 Millionen Nutzern als führendes Tool zur Talentanalyse.
Empirisch belegt: Stärkenfokus macht erfolgreich.
Mitarbeiter:innen, die ihre Talente einsetzen können, sind nachweislich motivierter, leistungsfähiger und zufriedener. Unternehmen verzeichnen gesteigerte Umsätze und profitieren von höherer Kundenbindung und Mitarbeiter-Loyalität.
10% - 19%
höhere Umsätze
8%-18%
mehr Leistung
7%-23%
mehr emotionale Bindung
Entdecke deine Talente mit dem CliftonStrengths-Assessment.
Klarheit in nur 30 Minuten - so geht's:
Mein Ansatz: So helfe ich dir, deine Stärken zu entfesseln.
Nachdem wir die wissenschaftlichen Grundlagen und die enorme Wirkung des Stärkenfokus beleuchtet haben, fragst du dich vielleicht: Wie genau kann ich diese Erkenntnisse für mich nutzen?
Als erfahrene Agile Expertin und Gallup® Global Strengths Coach kombiniere ich bewährte Methoden mit einem empathischen und praxisorientierten Ansatz. Mein Ziel ist es, dir oder deinem Team dabei zu helfen, eure angeborenen Talente nicht nur zu erkennen, sondern sie auch gezielt in den Alltag zu integrieren.
Wir arbeiten an:
- Deinem tiefen Verständnis für deine individuellen Talente:
Du lernst, was deine Kernstärken sind und wie sie dich einzigartig machen.
- Der gezielten Anwendung deiner Stärken:
Wir entwickeln konkrete Strategien, wie du deine Stärken in beruflichen und privaten Situationen optimal einsetzt.
- Der Überwindung von Hürden:
Ich unterstütze dich dabei, Blockaden zu lösen und dein volles Potenzial freizusetzen.
- Nachhaltiger Motivation und Zufriedenheit:
Indem du aus deiner Stärkenzone agierst, steigerst du deine Leistung und Lebensfreude spürbar.
STÄRKEN-COACHING
Deep Dive in dein Stärkenprofil.
Entdecke deine TOP-Talente und Potenziale! Lerne individuelle Strategien und Methoden kennen, wie du deine Stärken so einsetzt, um deine Ziele spielend zu erreichen. Im Job & privat.
Agile.Kultur.Stärken.
Meine Unterstützung für euren Change.
STÄRKEN-WORKSHOP
Das Team stärken und Potenziale finden.
Baut eine positive Team-Kultur! Entdeckt im Stärken-Workshop, welche Talente jede:r hat und was euer Team-Potenzial ist. Und was ihr braucht, um noch mehr aus euch rauszuholen.
MENTORING FÜR MANAGER
Mit Klarheit und Stärken führen.
Bereite dich als neue Führungskraft optimal und stärkenbasiert auf deine Rolle vor. Erfahrene Manager lernen im Mentoring, wie sie mit Stärkenfokus ihre Ziele und die ihres Teams besser erreichen können.
Investiere in deine Führungskompetenzen und den Erfolg deines Teams!
Neugierig, deine Stärken zu nutzen?
Vereinbare ein kostenloses Gespräch, um zu entdecken, wie ich dich unterstützen kann.
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