Agile.Kultur.Stärken.

Mit denselben Leuten mehr erreichen.

Strengthify your team!

Gruppenszene mit Menschen, die Freude zeigen und Geldscheine in die Luft werfen.

STÄRKEN-WORKSHOP

Die Chemie im Team wird eine andere sein!

Teams, die ihre Talente einsetzen, bringen bessere Leistungen und bauen eine tiefere Verbindung zueinander. Ziel des Workshops ist es, diese Verbindung zu stärken, indem ihr eure Talente und Potenziale entdeckt und reflektiert. So entwickelt ihr eine gemeinsame Sprache, die euch stützt, einander besser zu verstehen, eine stärkere Teamdynamik zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Genau das ist es, was wahre Teamleistung ausmacht.

Ablauf und Inhalt.

Der 2-tägige Workshop findet teils digital, teils vor Ort statt.

01

Wirkung von Stärkenkultur

Stärkenkultur als Haltungsfrage
Auswirkungen von Stärkenfokus auf Unternehmen, Teams und Individuen
Einführung in das CliftonStrengths-Assessment

02

Express-Coaching für alle

Jede:r schließt das Assessment in Ruhe ab (ca. 30 Minuten)
Express-Check der Talente für jede:n (ca. 15 Minuten pesönliches Coaching)
Aufgabe zur Vorbereitung des Workshops

03

Entdecken individueller Talente

Merkmale starker Teams
Vorstellen individueller Talente
Umgang mit "Blind Spots"
Schwächen managen
Übungen zu Kommunikation und Vertrauen, Selbstreflexion und Feedback

04

Eure Team-Talente

Matrix der Team-Talente und Bedürfnisse
Reflektieren der Erkenntnisse mit agilen Methoden
Starke Partner:innen im Team finden
Ableitung von Team-Potenzialen
Maßnahmen für eure Entwicklung

Der Nutzen.

Mann mit nachdenklichem Gesichtsausdruck hält eine leuchtende Glühbirne in der Hand.

FÜR DIE FÜHRUNGSKRAFT

Du erkennst, wer für welche Aufgaben geeignet ist
Du verstehst die Talente und Bedürfnisse der Kolleg:innen
Du gewinnst Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Leute
Du verstehst den eigenen Wert fürs Team
Du schaffst Transparenz über das eigene Führungsverständnis

Menschen halten sich gegenseitig die Hände in einer Gruppenaktivität, lächeln und interagieren.

FÜR DIE TEAMMITGLIEDER

Sie entdecken die eigenen Talente und Potenziale
Sie erkennen den Wert unterschiedlicher Stärken fürs Team
Sie schärfen ihr eigenes Rollenbild in der Gruppe
Sie bauen positive Beziehungen und Synergien im Team
Sie verbessersen die Kommunikation und Zusammenarbeit
Sie kennen das Führungsverständnis ihrer*s Vorgesetzten

Jetzt Workshop buchen.

4-10 Personen

Idealerweise liegt die Gruppengröße bei max. 10 Personen (mehr möglich nach Rücksprache).

Vor Ort / digital

Wir treffen uns für einen Teil digital und für den Stärken-Workshop persönlich.

2 Tage

Der Workshop besteht aus einem digitalen Teil und einem Präsenztag. Der gesamte Umfang erstreckt sich über 2 Tage, dies inkludiert auch die Express-Coachings je Teilnehmer.

4.500 Euro

Der Preis beinhaltet den digitalen Teil des Workshops, das Express-Coaching je Teilnehmer:in, Vorbereitung und Durchführung des Präsenz-Workshops. Inkludiert sind auch die Kosten für das CliftonStrengths-TOP5-Assessment.

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