Agile.Kultur.Stärken.
✨STRENGTHIFY YOUR CHANGE!
KI-Wandel erfolgreich umsetzen.
Agiler Change-Workshop:
Mensch & KI - vom Widerstand zum Wettbewerbsvorteil.
Technologie ändert die Spielregeln - aber Menschen gewinnen das Spiel. Ich helfe euch, KI nicht als Bedrohung, sondern als Superkraft zu integrieren. Mit System, Stärkenfokus und agiler Umsetzung.
⚠️ Die Realität: KI-Wandel ohne Strategie scheitert
Du führst neue Tools ein, aber die Begeisterung bleibt aus? Die Einführung von Künstlicher Intelligenz scheitert selten an der Technik, sondern fast immer am Faktor Mensch. Erkennst Du diese Stolpersteine?
🛑 Widerstand statt Mitgestaltung
"Noch ein neues Tool..." - Das Team blockt ab, weil der persönliche Nutzen unklar ist.
😨 Angst vor Überflüssigkeit
Unsicherheit lähmt die Kreativität. Die Frage "Ersetzt mich die KI?" schwebt unausgesprochen im Raum.
🌫️ Strategie vs. Realität
Die Führungsebene hat eine KI-Vision, aber im operativen Alltag weiß niemand, wie man sie anwendet.
🎯 Meine Mission: Change Management, das ankommt.
Dieser Workshop ist kein technisches IT-Training. Es ist ein strategisches Enablement-Programm.
Mein Ansatz als Agile Umsetzerin & Stärken-Coachin: Wir installieren KI nicht "von oben herab", sondern nutzen die individuellen Stärken jedes Mitarbeitenden als Anker. Wir verwandeln "Betroffene" in "Beteiligte".
Das Ziel ist keine theoretische Akzeptanz, sondern eine konkrete Anwendung im Workflow.
👥 An wen richtet sich das Angebot?
An Führungskräfte, die Resultate sehen wollen und wissen:
- Dass KI-Integration unvermeidbar ist, aber die Umsetzung im Team stagniert.
- Dass Anpassungsfähigkeit (Agilität) wichtiger ist als das bloße Beherrschen eines Tools.
- Dass eine Strategie nutzlos ist, wenn sie nicht operativ gelebt wird.
⚙️ Der Prozess: Digital, Hybrid & Wirksam
Wir kombinieren digitale Vorbereitung mit intensiver Arbeit vor Ort. Kein "Frontalunterricht", sondern echte Arbeit am System.
MODUL 1: Das Fundament & Die Analyse (Digital)
Der Blick nach innen, bevor wir nach außen gehen.
💻 Kick-Off & Assessment: Jedes Teammitglied absolviert das wissenschaftliche CliftonStrengths® Assessment.
🤝 1:1 Power-Coaching (45 Min./Person): In vertraulichen Einzelgesprächen reflektieren wir Talente und identifizieren persönliche Anknüpfungspunkte für neue Technologien.
📝 Vorbereitung: Reflexion der "Hoffnungen & Sorgen". Wir holen die Emotionen ab, bevor sie den Prozess blockieren.
👉 Ergebnis: Wir kennen die Change-Agents und die Bedenkenträger im Team genau.
MODUL 2: Mindset-Shift & Entmystifizierung (Präsenz Tag 1)
Vom "Muss ich das nutzen?" zum "Wie hilft mir das?"
🦸 Eure Team-Superkräfte: Wir visualisieren die Stärkenlandkarte des Teams. Wer ist der Innovator? Wer der Bewahrer? Wer der Macher?
🤖 KI-Check: Ein verständlicher, nicht-technischer Blick auf KI-Tools. Wir klären Mythen auf und senken die Hemmschwelle.
🗣️ Der Elefant im Raum: Offene Diskussion über Ängste – und wie unsere spezifischen Team-Stärken uns genau davor schützen.
👉 Ergebnis: Der Widerstand sinkt. Die Neugier steigt. Das Team versteht das "Warum".
MODUL 3: Umsetzung & Roadmap (Präsenz Tag 2)
Butter bei die Fische - Agiles Arbeiten mit KI.
📊 Die Talent-Matrix: Wir matchen Stärken mit KI-Aufgaben. Wer übernimmt welche Rolle im digitalen Wandel? Wir bilden "Stärken-Tandems".
💡 Use-Cases entwickeln: Keine Theorie mehr. Wir erarbeiten konkrete Anwendungsfälle für euren Alltag.
📝 Der Maßnahmen-Plan: Wir verabschieden einen verbindlichen Fahrplan. Wer macht was bis wann?
👉 Ergebnis: Ihr geht mit einem konkreten Plan nach Hause, nicht nur mit "neuen Ideen".
📈 Euer ROI: Vom Buzzword zum Business-Ergebnis
FÜR DICH ALS FÜHRUNGSKRAFT
- ✅ Klarheit & Rollensicherheit: Du weißt präzise, wer im Team den Wandel treiben kann.
- ✅ Umsetzungs-Fokus: Statt Diskussionen erhältst du konkrete Ergebnisse und Prozesse.
- ✅ Vertrauen: Du zeigst dem Team: "Wir gehen da gemeinsam durch, basierend auf euren Stärken."
FÜR DEIN TEAM
- ✅ Psychologische Sicherheit: Die Angst vor der KI weicht dem Verständnis für den eigenen, menschlichen Wert.
- ✅ Effizienz: Das Team lernt, KI als "Assistenten" zu nutzen, um lästige Routinen abzugeben.
- ✅ Handlungskompetenz: Jede:r verlässt den Raum mit praktischen Werkzeugen für morgen.
📋 Fakten & Investition
Teilnehmerzahl
Ideal für 5-10 Personen (Kernteams)
Format
Hybrid: Digitale 1:1 Coachings + 2 Tage Präsenz-Workshop
Dauer
ca. 3 - 3,5 Tage Gesamtumfang (inkl. Vorbereitung)
Investition
4.900 € (zzgl. Reisekosten & MwSt.), inklusive CliftonStrengths® Codes, alle Einzel-Coachings, Workshop-Material & Dokumentation
Transparenz gehört zu einem guten Prozess.
👩💼 Warum Claudia Eiken?
Weil Change mehr braucht als Motivation: Es braucht Struktur.
Als Agile Leaderin sorge ich dafür, dass wir am Ende des Workshops Ergebnisse haben, die sich in Prozessen messen lassen. Als Stärken-Coach sorge ich dafür, dass dein Team diese Prozesse mit Leben füllt.
Ich verbinde die technologische Notwendigkeit mit der menschlichen Realität.
CLAUDIA EIKEN
Stärken-Aktiviererin | Agile Umsetzerin
👋 Mach dein Team zukunftssicher.
Warte nicht, bis der Frust über neue Tools die Produktivität frisst. Lass uns den Wandel gestalten.